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题文
“铁饭碗”被打破后,人们通过人才市场自主选择职业,这反映了社会发展怎样的趋势?在新形势下我们应该怎样做?
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题型:填空题难度:中档来源:同步题
答案
打破“铁饭碗”,拓展就业渠道,人们通过人才市场自主选择职业;持证上岗、就业培训、公开招聘等新鲜事物层出不穷。随着改革的深入,我国的社会保障体系也逐步建立和完善起来,国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作普遍得到加强,城镇居民的最低生活保障制度进一步健全,医疗保险制度改革也迈出了步伐。
据魔方格专家权威分析,试题““铁饭碗”被打破后,人们通过人才市场自主选择职业,这反映了社会..”主要考查你对  劳动就业制度的变化  等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下:
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劳动就业制度的变化
考点名称:劳动就业制度的变化
  • 劳动就业制度的变化:
    新中国初期:实行“统包统配”劳动就业制度。新中国成立后至改革开放初期,我国的城镇劳动就业实行“统包统配”。改革开放后,从“统包统配”,通过各种形式的劳动就业和劳动合同制的逐步推行,最后过渡到完全由市场调节。
  • 新旧就业模式的比较:
    1.统包统配的就业模式,养成了工作上“等,靠,要”的依赖思想,不利于个人特长的发挥;企业用人不能择才而用,个人择业不能扬长避短等。
    2.新的就业模式的优点:有助于个人特长的发挥,有助于合理配置人才资源;鼓励人们更加努力的学习,研究业务,有助于调动劳动者的积极性。
  • 劳动就业制度的变化:
    1、改革开放前:
    实行“统包统配”劳动就业制度。“铁饭碗,铁工资”
    2、改革开放后:
    从前的“特饭碗”逐渐被打破,人们可以通过人才市场自主择业,就业渠道拓宽;持证上岗、就业培训、公开招聘等新鲜事物层出不穷。就业制度的改革也要求人们不断的学习,提高适应就业变化的能力。
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