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题文
改革开放前,人们要得到一份工作只能等待国家分配。改革开放后,人们的求职方式发生了很大变化。请你结合自己所学的知识,谈谈自己的感想或认识。
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题型:探究题难度:中档来源:同步题
答案
要求:①学生只要选择求职观念、求职方式、求职对企业的影响、求职对人才的影响、求职对社会的影响等某一个方面谈自己的感想或认识即可。②要求主题鲜明,说理正确。③文字表达要清楚。
据魔方格专家权威分析,试题“改革开放前,人们要得到一份工作只能等待国家分配。改革开放后,..”主要考查你对  劳动就业制度的变化  等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下:
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劳动就业制度的变化
考点名称:劳动就业制度的变化
  • 劳动就业制度的变化:
    新中国初期:实行“统包统配”劳动就业制度。新中国成立后至改革开放初期,我国的城镇劳动就业实行“统包统配”。改革开放后,从“统包统配”,通过各种形式的劳动就业和劳动合同制的逐步推行,最后过渡到完全由市场调节。
  • 新旧就业模式的比较:
    1.统包统配的就业模式,养成了工作上“等,靠,要”的依赖思想,不利于个人特长的发挥;企业用人不能择才而用,个人择业不能扬长避短等。
    2.新的就业模式的优点:有助于个人特长的发挥,有助于合理配置人才资源;鼓励人们更加努力的学习,研究业务,有助于调动劳动者的积极性。
  • 劳动就业制度的变化:
    1、改革开放前:
    实行“统包统配”劳动就业制度。“铁饭碗,铁工资”
    2、改革开放后:
    从前的“特饭碗”逐渐被打破,人们可以通过人才市场自主择业,就业渠道拓宽;持证上岗、就业培训、公开招聘等新鲜事物层出不穷。就业制度的改革也要求人们不断的学习,提高适应就业变化的能力。
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